İş Kazası Avukatı
TCK m. 89/1 sayılı kanunu kapsayan iş kazası nedeniyle taksirle yaralanma sonucu çalışanın ölmesi, uzvunu kaybetmesi veya hastalanması üç ay ile bir yıla kadar hapis cezası ile sonuçlanmaktadır. İstanbul iş kazası avukatı, cezai sorumluluğa uygun 5237 sayılı TCK maddesine göre müvekkiline bilgilendirme yapmak ve davanın sonuna kadar onunla birlikte hak mücadelesi vermekten sorumludur.
İş Kazası Avukatı Görevi Nedir?
İş kazası çalışanın zarar görmesi sonucunda açılmalıdır. İşverenin %100 kusurlu olması durumlarında maddi ve manevi tazminat davası açılır. Burada devreye girecek olan İstanbul iş kazası avukatı, dava süreci boyunca delin toplama, dosya sunma ve müvekkilinin haklarını gerek mahkemede gerekse dava süreci boyunca dosyalarla savunmalıdır.
- İş kazası avukatı soruşturma için mahkemeye dosya sunabilir.
- Delil araştırması ve delil toplama görevi vardır.
- Müvekkilinin doktor raporu, ölüm raporu, otopsi raporu ile dosya hazırlamalıdır.
- Duruşma gününde mahkemede bulunmalıdır.
- Dosya düzenleme, müvekkilini bilgilendirme ve TCK maddeleri üzerinden mahkemeye delil sunma hakkına da sahiptir.
İş kazası avukatı görevi; TCK üzerinden belgelerin hukuk maddelerine uygun şekilde toplanmasını sağlar. İş yerindeki güvenlik önlemlerine, kusurlarına ve işverenin çalışma şartlarına bakarak mahkemeye dosya sunabilmektedir. Taksirle başkasının vücuduna acı veya sağlığına zarar verme durumları üzerinden iş kazası sonucundaki yaralanma, hastalık, ölüm durumları dikkate alınarak dava açılır ve takip edilir. Avukat bu süreçleri bilgili bir şekilde yürütmektedir.
İş Kazası Davası Nasıl Açılır?
İş kazası davası için davacının bizzat çalışanın kendisi olmasına gerek yoktur. Kaza sonucu bilincini kaybeden, uzvunu ve hayatını kaybeden işçinin ailesi ve yakınları dava açabilir. İstanbul iş kazası avukatı detaylı bir şekilde müvekkilini bilgilendirmekten yükümlüdür. Dava sonucunda iş verenin %100 kusurlu olması durumuna bakılarak dava sonuçlanacaktır.
- Dava açmak için mahkemeye delil sunacak dosya hazırlanmalıdır.
- İş kazası davası dilekçesi verilmelidir.
- İş kazasının sonuçları raporla bilgilendirilmelidir.
- Delil toplanması ve doktor raporu alınması gerekir.
- İş kazasının sonucu mahkemeye raporlarla delil olarak sunulabilir.
Çalışanın dikkatsizlik sonucu düşme, yaralanma ve çarpmasına karşın zarar görmesi durumları dikkate alınır. Baret, emniyet kemeri, kimyasal maddelere karşı ekipman, sağlık durumlarını koruyucu ekipmanlar işyerinde bulunmuyorsa, burada işveren kusuru ağır basabilir. Dava ceza mahkemesi üzerinden işyerinin ve işçinin bulunduğu ikamet adresine göre adliye mahkemesinde görülmelidir. Dava açmak için dilekçe verilmeli, delil ve dosya sunularak dava süreci mahkeme esasları dikkate alınarak açılmalıdır.
İş Kazası Dava Süreci
İş kazası dava süreci maddi ve manevi tazminat davası nedenlerine göre değişmektedir. İstanbul iş kazası avukatı davanın ne kadar süreci hakkında müvekkilini bilgilendiremez. %100 kusurlu olan işveren durumlarında dava birkaç celsede tamamlanabilir. Delil toplanması, dosya hazırlanması ve dosya sunulması da dahil olmak üzere süreç değişkenlik göstermektedir.
Davanın esaslarına bakılarak, delillere itiraz edilmesi durumları da dikkate alınmalıdır. Bu durumda dava daha da uzun sürebilir, davalı ve davacı itirazları sonucunda mahkeme birkaç yıla kadar uzayarak sonuçlanması zaman alabilir.
- İş kazası nedeninin araştırılması;
- İşverenin kusurunun kanıtlanması;
- SGK ve doktor raporlarının sunulması;
- Dosya sunulması;
- Davalı ve davacı itirazları;
Dahil olmak üzere her davada sonuç belli bir süre verilemeyebilir. Bu durumda müvekkilin avukatla iletişime geçerek bir sonraki duruşmaya kadar neler yapılması gerektiğini öğrenmesi önemlidir. İş kazası için rapor ve dosya hazırlama, yeni delillerin sunulması da esas alınarak belirli bir süre verilemez.
İş Kazası Dava Zamanaşımı Nedir?
İş kazası sonucunda işçinin hemen dava açması durumu söz konusu olmayabilir. Özellikle hastalık durumları dikkate alındığında, hastalığın belirli bir süre ortaya çıkmaması da dava açma süresi hakkında farklılıkları ortaya çıkaracaktır. İş kazası nedeniyle tazminat davası açmak için çalışanın 10 yıl içinde dilekçe vermesi gerekmektedir.
Çalışmaya devam etmiş olması ya da olmaması durumlar fark etmemektedir. Dava zaman aşımı süresi olarak iş kazası davaları 10 yıl boyunca açılabilir. Ölüm, uzuv kaybetme, hastalık ve çalışma koşullarının zararlı etkileri üzerine dava açılabilir.
İş Kazası Davası Avukatı Devlet Verir Mi?
İş kazası davalarında devlerin yönlendireceği avukat sadece kurum ve kişi tarafından inceleme yapar. Uzun süreli davalarda iyi bir avukatla görüşmek ve dava sürecini başlatmak her zaman daha iyi olacaktır. Eğer İstanbul iş kazası avukatı ile görüşürseniz daha detaylı bilgi almanız kolaylaşır. Dava süreci, dava nedenleri ve TCK üzerindeki maddeler de esas alınarak bilgi verilecektir.
Detaylı bilgi almak ve iş kazası ile ilgili delillerin toplanmasını sağlamak için özel avukat ile görüşmeniz tavsiye edilir. Dava açma süresi, zamanaşımı, dava dilekçesi hakkında da önemli bilgiler alabilirsiniz. Tazminat davası ve maddi manevi tazminat davası için iş kazası avukatı size bilgi verecektir.
İş Kazası Maddi ve Manevi Tazminat Davası Nasıl Açılır?
İş kazası maddi ve manevi tazminat davası için davalı ve davacıyla ilgili bütün bilgiler dikkate alınmaktadır. Dosya hazrlanmalı, delil toplanmalı ve mahkemeye sunulmalıdır. İş kazası avukatı 10 yıl içinde dava açabileceğiniz bütün detayları ve bilgileri paylaşacaktır.
TCK maddeleri ve iş hukuku esasları dikkate alınarak dava hakkında bilgi verebilirsiniz. İş kazası kaynaklı maddi ve manevi tazminat davası için avukat ile görüşerek, hukuk danışmanlığı üzerinden detaylı bilgi alabilirsiniz.
Kaynak= https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazasi-avukati-istanbul.html
